2025 08 03 iil1 citv22

Viết trên mạng xã hội X, ông chỉ trích rằng đây là một tạp chí lá cải khi gọi dê là chó và gọi bức ảnh chụp ở Patagonia (Nam Mỹ) là Hàn Quốc.

Tính chung 5 tháng đầu năm, đã có khá nhiều giám đốc, người đại diện pháp luật của DN bị cơ quan hải quan TP.HCM, Khánh Hòa; Quảng Ninh, Quảng Bình, Quảng Ngãi, Vĩnh Phúc… phát thông báo đến Bộ Công an đề nghị tạm hoãn xuất cảnh. Đáng nói, có những khoản nợ thuế cách đây gần 15 năm, DN đã ngưng hoạt động thì lãnh đạo DN vẫn bị áp dụng hoãn xuất cảnh. Hay có những trường hợp số tiền nợ thuế quá hạn chưa tới 1 triệu đồng của Công ty TNHH thương mại hóa chất Gia Thăng, khiến Chủ tịch HĐTV công ty này, người đại diện theo pháp luật, vừa bị thông báo tạm hoãn xuất cảnh từ ngày 18.5 vừa qua. Quyết định cưỡng chế thi hành quyết định "chưa hoàn nghĩa vụ thuế" của DN này có từ... 10 năm trước, tháng 5.2014.

Tổng giám đốc Mia Group Nguyễn Ngọc Huyền - “bà đỡ” của mận ruby - kể, để mận Sơn La được bán với giá 230.000 đồng/kg giữa TP.HCM vào tháng 5.2021 không chỉ là cái duyên và đằng sau đó là cả một cuộc “đánh vật đả thông tư tưởng” cho người nông dân.

Tuy nhiên, những bà mẹ không hề phủ nhận khi con học chung với những trẻ bình thường khác sẽ gặp vô vàn khó khăn. Chị Trang và chị Uyên phải thường xuyên trao đổi với giáo viên, phụ huynh trong lớp về tình trạng của con. Con vẫn có lúc "làm phiền" các bạn trong lớp như chơi đùa mạnh tay khiến bạn đau, muốn chơi chung nhưng không biết cách nói để bạn hiểu…

Thạc sĩ Đào Lưu cho rằng ai cũng mong được người khác công nhận đúng về mình, đặc biệt là những phẩm chất tốt đẹp chính vì thế khi nhận được những đánh giá tiêu cực hoặc hiểu lầm từ bên ngoài sẽ cảm thấy không thoải mái. Để tránh những hiểu lầm, bản thân người trong cuộc có thể tự điều chỉnh hành vi, thái độ của mình để người khác hiểu về con người thật của bạn.

Anh Lê Minh An, Quản lý bộ phận tuyển dụng của khách sạn New World Saigon có quan điểm, giao thêm việc cho nhân viên hoàn toàn không phải việc gì xấu, quan trọng là người lãnh đạo hiểu được giao thêm bao nhiêu là đủ, có vừa sức nhân viên không, có tạo áp lực cho họ không.